女老板笔写的工资条,沒有女老板的自身签名和公司印章,那样的工资条在劳动争议仲裁的情况下是否合理的? 承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 立即咨询 2位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。 你好,只要没有你的签字你可以否认工资条的真实性。工资发放证明,除了工资条还应有银行流水来证明 2025-05-18 点赞 要看公司出具的工资条是
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
由于“最低工资”包括基本工资和奖金、津贴、补贴,而计算加班费的基数是职工本人的基本工资,所以计算加班费的基数有可能小于当地最低工资标准。五一主动加班有三倍工资吗 《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的
如果法定假日安排加班的,支付的工资不得低于工资标准的300%,双休日加班及日常加班,没有加班费;劳务合同是否加班费的问题为您解答完毕1、不定时工作制,在法定节假日加班的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资; 2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以
你好,是不合法的,加班的是应当支付加班费用的,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。国家加班费的工资基数 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定
厨师长安排厨师们加班,虽然是家事,但加班费却一分不少抱歉,您访问的视频无法播放,您可以尝试以下方式
员工被老板解顾,员工要求补偿加班费,老板现在说员工在上班的时候活都做错了怎么办年轻女老板婚前财产公证准新郎立刻说“拜拜”如需针对性的解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线
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其实这个女老板的交流会,彭心一开始就处于劣势之中。国际在线 2025-05-18 她既插不上话也不敢主动表态,只能站在旁边尴尬的陪笑,董明珠显然就没把她当回事。
你好我去一家私人美容院面试美容学员的,美容院女老板说她们说去她们那里上班前让我交三百元信用金,一年后在退给我,为了是怕我学会技术后不在她那里做,我说现在没钱可以从工资扣,她说不行,只少先交一百,她可以如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线
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